در نهمین اجلاس سراسری «چهره‌های نامی صنعت و اقتصاد کشور» که با حضور مدیران ارشد صنایع مادر و نخبگان عرصه اقتصاد در مرکز همایش‌های وزارت امور خارجه برگزار شد، دکتر حسین رفیق‌دوست، مدیرعامل و نایب‌رئیس هیئت‌مدیره شرکت پتروشیمی فن‌آوران، موفق به دریافت تندیس زرین این رویداد ملی گردید. این نشان، نمادی از راهبری استراتژیک و نقش‌آفرینی مؤثر در ارتقای شاخص‌های صنعتیِ یکی از مجتمع‌های کلیدی زنجیره ارزش پتروشیمی کشور است.

سؤال مهم اینجاست که چرا در شرایطی که برخی مجتمع‌های بزرگ و عملیاتی هلدینگ، از جمله پتروشیمی بندرامام، همچنان در انتظار تعیین تکلیف مدیریتی هستند، تمرکز انتصابات اخیر بر مجموعه‌ای از طرح‌های کاغذی و مسئولیت‌های ستادی قرار گرفته است؟ این پرسش زمانی جدی‌تر می‌شود که گفته می‌شود برای مدیریت پتروشیمی بندرامام، گزینه‌های مختلفی مورد بررسی قرار گرفته و حتی درباره این جایگاه با چند گزینه گفت‌وگوهایی انجام شده است. با این حال، تاکنون انتصاب نهایی در این مجتمع اعلام نشده است.

مهندس خوشبین‌فر، مدیرعامل پتروشیمی امیرکبیر، در همین رابطه با اشاره به اثر محدودیت‌های عملیاتی و تأمین برق و سرویس‌های جانبی بر عملکرد ماه‌های ابتدایی سال، به بهبود شرایط تولید و فعالیت‌های تجاری شرکت در پنج ماه‌ نخست سال سخن گفته است.

با آغاز مسئولیت سخاوت اسدی در رأس صندوق بازنشستگی صنعت نفت، یکی از موضوعاتی که می‌تواند مورد توجه مدیریت جدید قرار گیرد، بازنگری در شیوه ارتباط با ذی‌نفعان اصلی صندوق، یعنی بازنشستگان و بازماندگان صنعت نفت است.

شرکت سرمایه گذاری تامین اجتماعی (شستا) در پاسخ به اظهارات علی خضریان؛ نماینده مردم تهران در مجلس شورای اسلامی درباره این شرکت توضیحاتی را منتشر و تاکید کرد: عملکرد شستا در سال ۱۴۰۴ با دو جنگ تحمیلی و یک دوره ناآرامی در کشور مایه افتخار است.

زمانی که محمدرضا سعیدی بر کرسی مدیرعاملی شستا نشست، از همان ابتدا نسبت به این انتصاب هشدارهایی مطرح شد. منتقدان این انتخاب با اشاره به سوابق وی تأکید می‌کردند که «مدیرعامل این هلدینگ باید فردی با سابقه مدیریتی، تخصص اقتصادی و تجربه در تصمیم‌گیری‌های کلان اقتصادی باشد» و این پرسش را مطرح می‌کردند که آیا این انتصاب با الزامات اداره بزرگ‌ترین هلدینگ اقتصادی کشور همخوانی دارد یا خیر. با این حال، این تذکرات از سوی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی نادیده گرفته شد.

شرکت سرمایه‌گذاری تأمین اجتماعی (شستا) بزرگ‌ترین بازوی سرمایه‌گذاری سازمان تأمین اجتماعی و مهم‌ترین پشتوانه اقتصادی میلیون‌ها بیمه‌شده، کارگر و بازنشسته کشور به شمار می‌رود. فلسفه شکل‌گیری شستا نیز بر همین اساس بوده است؛ مدیریت بهینه سرمایه‌های بین‌نسلی، حفظ ارزش دارایی‌های سازمان، افزایش سودآوری و خلق ارزش افزوده برای تأمین آینده میلیون‌ها ذی‌نفع.

📍 *شعار اصلی شستا؛ شستای نو آوری و بین المللی*     🟡 *دکتر محمد رضا سعیدی مدیر عامل شستا در مصاحبه با پترووان نیوز مطرح کرد:*   🔸با توجه به شرایط تحریم شرکت های پتروشیمی و مجموعه تاپیکو به این موضوع روی آوردند که ساخت داخل را تقویت کند.   🟡 این موضوع چند

🔸صورت‌های مالی شش‌ماهه شستا که به‌تازگی در سامانه کدال منتشر شده، حاوی نکات قابل تامل و نگران‌کننده‌ای درباره وضعیت سودآوری و ساختار مالی این شرکت است.   🔸بر اساس این گزارش، شستا طی شش ماه فعالیت خود بیش از ۲ هزار و ۱۰۰ میلیارد تومان زیان خالص شناسایی کرده است؛ رقمی که نسبت به مدت