می‌دانید کجای ماجرا دردناک است؟ مسئله فقط فروش نفت با تخفیف یا افزایش چند دلار در قیمت خوراک پالایشگاه‌ها نیست؛ مسئله، تصویری است که این تصمیم‌ها از شیوه توزیع هزینه‌ها در اقتصاد ایران به دست می‌دهد.

مرد پاک نژاد وزارت نفت رفت تا مصداق ضرب المثلی باشد که می گوید: «بمیری به نام و نمانی به ننگ»!

در پی اقدام تروریستی گروهک تندر در انفجار پالایشگاه نفت و گاز پیروزی شاهرود در سال ۱۳۹۵ و با حمایت ستاد اقتصاد مقاومتی قوه قضائیه؛شرکت ملی نفت ایران و شرکت ملی پالایش و پخش، این واحد پالایشی با ظرفیت روزانه ۳۰ هزار بشکه نفت خام و ۵۰ هزار تن میعانات گازی با هدف بازار صادراتی شرق کشور و کشورهای CIS در ماه آینده در مدار تولید قرار خواهد گرفت

در گزارش کدال آمده، شرکت پتروشیمی نوری در شهریورماه و شش‌ماهه نخست سال ۱۴۰۵، در شرایطی که این صنعت ارزش آفرین با چالش‌های شدید ناشی از بحران های پساجنگ و محدودیت‌های عملیاتی از عدم سرویس دهی شرکت های یوتیلیتی مواجه بوده و حجم خوراک تحویلی به این شرکت نیز به‌طور قابل توجهی و به میزان 63 درصد نسبت به مدت مشابه، کاهش یافته بود، موفق شد رشد چشمگیری را در ارزش فروش خود به ثبت برساند .

انتشار نامهٔ جمعی از وزیران ادوار در حمایت از عملکرد هلدینگ خلیج‌فارس، پرسش‌هایی جدی دربارهٔ مبنای این ارزیابی و حدود نقش امضاکنندگان آن ایجاد می‌کند.

مصوبه هیات وزیران مورخ ۲ مهر ۱۴۰۴ به شماره ۱۱۱۱۷۵ /ت ۶۳۳۶۶ هـ «دستورالعمل نحوه احراز صلاحیت مدیران عامل و اعضای هیات مدیره شرکت‌های تابع و وابسته صندوق‌های بازنشستگی» را تصویب کرده است.

گزارش پتروشیمی فن آوران نشان می‌ دهد عملکرد شهریور ۱۴۰۵ آن شرکت در مقایسه با مجموع ۵ ماهه منتهی به مرداد به‌ویژه در بخش صادرات و فروش ارزی جهش قابل توجه و ارزشمندی داشته است.

دکتر شاکری معاون وزیر و مدیرعامل شرکت ملی صنایع پتروشیمی بازسازی فجر انرژی، یک پروژه ملی دانسته و تاکید کرد انجام بموقع آن نیازمند همکاری همه دستگاه‌هاست. 

آقای رضا فرزادی با تصویب هیات‌مدیره، سکان مدیریت این شرکت را بر عهده گرفت. وی که سابقه نایب‌رئیسی هیات‌مدیره شرکت دماوند انرژی عسلویه را در کارنامه مدیریتی خود دارد. در راستای تداوم برنامه های صورت گرفته برای بازسازی هرچه سریع تر واحد های آسیب دیده از جنگ چهل روزه و تداوم سیاست های راهبردی آن مجموعه در جایگاه مدیرعامل منصوب گردید.

ماجرای دو باجناق با موقعیت‌های مدیریتی در دو شرکت مهم نفتی قابل توجه بیش از پیش نیازمند شفاف‌سازی است؛ یکی در جایگاه پیمانکار و دیگری در جایگاه کارفرما؛ در حالی که درباره کارنامه مدیریتی هر دو و نتایج عملکردشان، پرسش‌ها و انتقادهایی مطرح است.