📍 ماموريتى مهم و كليدى بر دوش عليرضا بيگدلى بر اساس قانون

📍 *ماموريتى مهم و كليدى بر دوش عليرضا بيگدلى بر اساس قانون؛*

🔸تمشيت امور مديريت شركت سرمايه گذارى آتيه صبا تا زمان تعيين تكليف مديرعامل جديد بر عهده عليرضا بيگدلى قرار گرفت.

🔸در پى حواشى بوجود آمده اخير در شركت سرمايه گذارى آتيه صبا و عدم انتصاب مديرعامل جديد و برخى فشارها مبنى بر تسريع در رسيدگى به وظايف محوله و عدم توقف امور شركت، صندوق بازنشستگى مكلف به تعيين تكليف شرايط با حفظ منافع شركت بود. لذا به استناد ماده ٤٨ اساسنامه شركت سرمايه گذارى آتيه صبا و با تصويب هيات مديره شركت در تاريخ ١٤٠٤/٩/١٦ و هماهنگى با سرپرست صندوق بازنشستگى كشورى، تا تعيين مديرعامل جديد، تمشيت امور اين شركت بر عهده عليرضا بيگدلى آذرى قرار گرفته است.

🔸باعنايت به حساسيت سرپرست فعلى صندوق بازنشستگى كشورى مبنى بر انجام امور محوله در شركت هاى زيرمجموعه و قابل قبول نبودن هيچگونه بهانه اى جهت پيشبرد امور، ماموريت مهمى بر دوش عليرضا بيگدلى قرار دارد. اگرچه بيگدلى در معاونت مالى و ادارى اين صندوق، نمره اى قابل قبول را در كارنامه خود ثبت نموده و رضايت اركان صندوق از عملكرد ايشان، مى تواند در آينده نقش مهم و تاثير گذارى در انتخاب مديرعامل جديد داشته باشد.

🔸عليرضا بيگدلى در سوابق خود، مديركل منابع انسانى وزارت نفت، مديرمنابع انسانى سازمان بهداشت و درمان صنعت نفت و تجربيات ارزشمند ديگرى را ثبت نموده كه مى تواند به تنهايى يكى از گزينه هاى مديرعامل بعدى شركت آتيه صبا باشد. هشت سال سابقه هیات مدیره شركت آتيه صبا فرصت کافی را مهيا نموده تا هم بیگدلی آتیه صبا را بشناسد و هم آتیه صبا او را كامل و جامع می‌شناسد.

🔸ضمن آنكه در حال حاضر گزینه های مطرح نيز هیچ شناختی از هلدینگ عظیم آتیه صبا با حدود ۶۰ شرکت تابعه را ندارند.

🔸توصیه اكيد به صندوق برای پرهیز از انتصاب سیاسی و سفارش از سوی گروه‌های سیاسی و جناحى در شرايط فعلى بسيار حائزاهميت است. نگاه توسعه محور، تعامل سازنده و عملكرد سلامت، سابقه طولانی و بی حاشیه بيگدلى در هلدینگ، مى تواند اولويت هاى خوبى براى دور جديد مديريت اين شركت و جلب اعتماد مديران عالى صندوق بازنشستگى كشور باشد.

🔸لازم بذكر است تجربه قبلی در انتصاب سرپرست هلدینگ و حواشى بوجود امده، ضرورت انتخاب فردی را ایجاب می‌کند که تؤاما هم سابقه و هم تعهد و تدین داشته باشد و هم آرامش لازم را به آتیه صبا بدهد تا مسیر رشد و پیشرفت هلدینگ ادامه یابد و يقينا اين دغدغه ها در انتخاب مديرعامل بعدى هلدينگ آتيه صبا موثر خواهد بود.