در یک اقتصاد سالم، شغل باید به فرد امکان دهد که علاوه بر تأمین نیازهای اولیه، برای آینده نیز برنامه‌ریزی کند. اما زمانی که یک کارگر یا کارمند پس از یک ماه تلاش مستمر همچنان برای تأمین هزینه مسکن، درمان، آموزش و نیازهای ضروری زندگی با مشکل مواجه است، معنای اقتصادی دستمزد تغییر می‌کند.

انجام موفق عملیات تعمیرات اساسی (اورهال) مجتمع پتروشیمی تبریز در سال ۱۴۰۴ که در شرایط خاص عملیاتی و محدودیت‌های ناشی از تحولات منطقه‌ای انجام شده ، زمینه افزایش معنادار تولید و بهبود نسبت تولید به ظرفیت در واحدهای اتیل‌بنزن و استایرن مونومر این مجتمع را فراهم کرده است.

نماینده مردم قروه و دهگلان در مجلس شورای اسلامی با اشاره به تحولات اخیر در هلدینگ خلیج فارس، گفت: بی‌تردید، اجرای تصمیمات قانونی، احترام به ساختار مدیریتی و تکیه بر شایسته‌سالاری، نه تنها اقتدار سازمان را تقویت می‌کند، بلکه اعتماد کارکنان را نیز افزایش می‌دهد.

انتشار اخباری به نقل از رئیس پلیس امنیت اقتصادی درباره شناسایی شبکه‌هایی که از آنها با عنوان «باج‌نیوز» یاد شده و همچنین طرح ادعاهایی درباره حجم بالای گردش مالی، پرداخت وجوه از سوی برخی شرکت‌ها و انتساب جرائمی از جمله پولشویی و ارتباط با شبکه‌های معاند، افکار عمومی را با پرسش‌های متعددی مواجه کرده است.

اکنون و پس از تبرئه آقای زنگنه، تحمل خسارتی معادل بودجه یکسال کشور و پیامدهای امنیتی ناشی از لغو یکجانبه قرارداد، چرایی اقدام و اصرار بیش از حد و خارج از روال قانونی  آقای سعید جلیلی و همفکران ایشان ، موضوعی نیست که بتوان آن را به حاشیه ٔ فراموشی سپرد. اهمیت رسیدگی به این ماجرا زمانی بیشتر احساس می شود که توجه کنیم عملکرد این جریان طی سه دهه اخیر، همواره علیه منافع و مصالح کشور بوده است.

صنعت نفت، گاز و پتروشیمی ایران به عنوان راهبردی‌ترین صنعت کشور، امروز بیش از هر زمان دیگری نیازمند تحول در شیوه مدیریت منابع انسانی است. در شرایطی که رقابت جهانی بر پایه دانش، فناوری و سرمایه انسانی شکل گرفته است، دیگر نمی‌توان نیروی متخصص را صرفاً یک هزینه تلقی کرد؛ بلکه باید آن را مهم‌ترین سرمایه هر سازمان دانست.

اتفاق رخ داده در پتروشیمی غدیر مبنی بر وقوع درگیری فیزیکی میان مدیر عامل و یکی از پرسنل (رئیس سابق خدمات این شرکت)، موضوعی نیست که با انتشار یک تکذیبیه توسط روابط عمومی قابل رفع و رجوع باشد. زیرا برخی اخبار دریافتی حکایت از آن دارد که شخص مورد حمله مدیرعامل همچنان در بیمارستان ماهشهر بستری می باشد. 

زمانی که محمدرضا سعیدی بر کرسی مدیرعاملی شستا نشست، از همان ابتدا نسبت به این انتصاب هشدارهایی مطرح شد. منتقدان این انتخاب با اشاره به سوابق وی تأکید می‌کردند که «مدیرعامل این هلدینگ باید فردی با سابقه مدیریتی، تخصص اقتصادی و تجربه در تصمیم‌گیری‌های کلان اقتصادی باشد» و این پرسش را مطرح می‌کردند که آیا این انتصاب با الزامات اداره بزرگ‌ترین هلدینگ اقتصادی کشور همخوانی دارد یا خیر. با این حال، این تذکرات از سوی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی نادیده گرفته شد.

سال ۱۴۰۴ را می‌توان یکی از موفق‌ترین و در عین حال دشوارترین دوره‌های فعالیت پتروشیمی جم در سال‌های اخیر دانست؛ سالی که این شرکت به مدیریت امیر اکبری، هم‌زمان با شرایط جنگی، تعطیلی‌های اجباری، محدودیت‌های عملیاتی، اختلال در زنجیره تأمین و خسارات ناشی از جنگ، نه‌تنها توانست ثبات تولید و فروش خود را حفظ کند، بلکه در حوزه عملکرد مالی و حقوقی نیز دستاوردهای کم‌سابقه‌ای به ثبت رساند.

📍 *شعار اصلی شستا؛ شستای نو آوری و بین المللی*     🟡 *دکتر محمد رضا سعیدی مدیر عامل شستا در مصاحبه با پترووان نیوز مطرح کرد:*   🔸با توجه به شرایط تحریم شرکت های پتروشیمی و مجموعه تاپیکو به این موضوع روی آوردند که ساخت داخل را تقویت کند.   🟡 این موضوع چند