انتشار فراخوان هلدینگ صنایع پتروشیمی خلیج‌فارس برای شناسایی نیازهای فناورانه در هفت حوزه تخصصی، با هدف استفاده از ظرفیت شرکت‌های دانش‌بنیان، فناوران، دانشگاه‌ها و مراکز پژوهشی، در نگاه نخست اقدامی مثبت و همسو با سیاست‌های توسعه فناوری و بومی‌سازی در صنعت پتروشیمی به نظر می‌رسد؛ با این حال، آنچه این روزها محل پرسش است، نه اصل حمایت از زیست‌بوم فناوری، بلکه نحوه تعریف این نیازها، میزان تازگی آنها و نسبت این اقدام با ظرفیت‌های موجود در صنعت پتروشیمی کشور است.

گزارش فعالیت ماهانه پتروشیمی پارس تا پایان مردادماه ۱۴۰۵، برخلاف تصویری که ممکن است از افزایش فروش در آخرین ماه گزارش ارائه شود، حاوی نشانه‌های قابل تأملی از ضعف عملکرد درآمدی شرکت است.

تجربه متفاوت «شورای پارس» در پتروشیمی سروش مهستان؛ وقتی نسل جدید فقط نیروی اجرایی نیست، بلکه بخشی از آینده مدیریت است در صنعت پتروشیمی ایران، صحبت از جوان‌گرایی موضوع تازه‌ای نیست. طی سال‌های اخیر بسیاری از مدیران از ضرورت استفاده از ظرفیت نیروهای جوان، توجه به نخبگان سازمانی و تربیت مدیران نسل آینده سخن گفته‌اند؛ اما میان «جوان‌گرایی» و «جوان‌سپاری» فاصله‌ای جدی وجود دارد.

انصافا ذکر این مطلب از سوی مسئولی در سطح مدیرعامل شرکت پخش فراورده های نفتی بعید به نظر می رسد. چون ایشان باید از جمله مطلع ترین افراد در مورد دلایل اصلی ازدحام این روزهای پمپ بنزین های کشور باشند .

حکایت آمار و ارقامی که این روزها به نقل از برخی شرکت های پتروشیمی در رسانه ها منتشر می شود یادآور یک ضرب المثل قدیمی است که می گوید: « آفتابه لگن هشت دست، شام و ناهار هیچی»!

این روزها صف خودروها در پمپ بنزین ها زیاد و انتظار برای دریافت سوخت طولانی شده است.  مسئولین شرکت پخش فراورده های نفتی علت این ازدحام و صف های طولانی را تبلیغات و جنگ رسانه ای دشمن و تاخیر در رسیدن سوخت به دلیل ازدحام جاده ها ذکر کرده اند.

به گزارش روابط عمومی و توسعه برند هلدینگ پتروفرهنگ، مدیرعامل امروز چهارشنبه 4 شهریور ماه 1405، همزمان با هفته دولت گفت: پیشرفت عملیات اجرایی طرح توسعه میادین گازی گردان و پازن برای تامین خوراک طرح ها و مجتمع پتروشیمی زیرمجموعه پتروفرهنگ تا پایان مردادماه فراتر از برنامه زمان بندی شده بوده و در اسفند ماه سال جاری عملیات حفاری اولین چاه آغاز می شود.

یک اقدام بسیار مهم و ماندگار و نقش ویژه او در تسویه مطالبات پنج ساله اوره سازان کشور و تهاتر آن با چهار درصد سهام هلدینگ خلیج فارس می باشد. اقدامی که در آن زمان با حضور شرکت های پتروشیمی کرمانشاه، خراسان، شیراز و پردیس انجام و اقدامی بسیار سودآور و موفق بود.

در پی تشدید ضرورت استفاده از ظرفیت‌های موجود برای افزایش تولید و تأمین پایدار بنزین، طرح نوآورانه دکتر متین دیداری مدیرعامل جوان و خلاق شرکت پتروشیمی زاگرس در خصوص بلندینگ(اختلاط) متانول با بنزین با موفقیت مورد آزمایش قرار گرفت و امکان استفاده از متانول در ترکیب سوخت بنزین مورد بررسی و تأیید قرار گرفت.

با توجه به تغییرات مدیریتی اخیر در هلدینگ خلیج فارس و انتخاب حسن عباس‌زاده به‌عنوان مدیرعامل هلدینگ در تیرماه ۱۴۰۵، طبیعی است که افکار عمومی بخواهد درباره ساختار تصمیم‌گیری پروژه‌ها و نحوه واگذاری قراردادهای بزرگ اطلاعات بیشتری داشته باشد.