نخستین مرحله رقابت‌های لیگ برتر دوچرخه‌سواری کوهستان کشور با حضور جمعی از برترین رکابزنان ایران در شهرستان لاهیجان استان گیلان برگزار شد و تیم پتروشیمی تبریز در پایان این مرحله با کسب بهترین عملکرد مجموع تیمی، در جایگاه نخست قرار گرفت.

بررسی عملکرد پتروشیمی‌های بورسی در پنج ماهه نخست سال ۱۴۰۵ نشان می‌دهد که تنها دو پتروشیمی موفق به افزایش حجم فروش خود نسبت به دوره مشابه شده‌اند و سایر شرکت‌ها با کاهش حجم فروش مواجه بوده‌اند.

 دوره آموزشی «کاربرد هوش مصنوعی در صنعت پتروشیمی» با هدف توسعه دانش و توانمندسازی سرمایه انسانی در حوزه فناوری‌های نوین، به مدت دو روز در سالن آمفی‌تئاتر مجتمع پتروشیمی تبریز برگزار شد.

پس از چند ماه سکوت، اظهارات اخیر دکتر حسن عباس‌زاده درباره برخی مسائل صنعت پتروشیمی و هلدینگ خلیج فارس، بیش از آنکه صرفاً یک اظهارنظر مدیریتی تلقی شود، با واکنش‌ها و تحلیل‌های متفاوتی همراه شده است. تا جایی که برخی رسانه‌ها و تحلیلگران، زمان طرح این دیدگاه‌ها را به مجمع پیش‌روی هلدینگ خلیج فارس مرتبط دانسته‌اند.

بر اساس گزارش‌های منتشرشده، ترکیب حقوقی هیئت‌مدیره اویک پس از برگزاری مجمع عمومی عادی به‌طور فوق‌العاده و ثبت صورت‌جلسه مربوطه مشخص شده، اما معرفی نمایندگان حقیقی اعضای حقوقی و تعیین سمت‌های هیئت‌مدیره همچنان در دستور کار قرار دارد؛ موضوعی که می‌تواند فرصت مناسبی برای بازنگری در ساختار مدیریتی شرکت و ارزیابی عملکرد مدیریت فعلی باشد.

مهندس خوشبین‌فر، مدیرعامل پتروشیمی امیرکبیر، در همین رابطه با اشاره به اثر محدودیت‌های عملیاتی و تأمین برق و سرویس‌های جانبی بر عملکرد ماه‌های ابتدایی سال، به بهبود شرایط تولید و فعالیت‌های تجاری شرکت در پنج ماه‌ نخست سال سخن گفته است.

انتشار فراخوان هلدینگ صنایع پتروشیمی خلیج‌فارس برای شناسایی نیازهای فناورانه در هفت حوزه تخصصی، با هدف استفاده از ظرفیت شرکت‌های دانش‌بنیان، فناوران، دانشگاه‌ها و مراکز پژوهشی، در نگاه نخست اقدامی مثبت و همسو با سیاست‌های توسعه فناوری و بومی‌سازی در صنعت پتروشیمی به نظر می‌رسد؛ با این حال، آنچه این روزها محل پرسش است، نه اصل حمایت از زیست‌بوم فناوری، بلکه نحوه تعریف این نیازها، میزان تازگی آنها و نسبت این اقدام با ظرفیت‌های موجود در صنعت پتروشیمی کشور است.

گزارش فعالیت ماهانه پتروشیمی پارس تا پایان مردادماه ۱۴۰۵، برخلاف تصویری که ممکن است از افزایش فروش در آخرین ماه گزارش ارائه شود، حاوی نشانه‌های قابل تأملی از ضعف عملکرد درآمدی شرکت است.

تجربه متفاوت «شورای پارس» در پتروشیمی سروش مهستان؛ وقتی نسل جدید فقط نیروی اجرایی نیست، بلکه بخشی از آینده مدیریت است در صنعت پتروشیمی ایران، صحبت از جوان‌گرایی موضوع تازه‌ای نیست. طی سال‌های اخیر بسیاری از مدیران از ضرورت استفاده از ظرفیت نیروهای جوان، توجه به نخبگان سازمانی و تربیت مدیران نسل آینده سخن گفته‌اند؛ اما میان «جوان‌گرایی» و «جوان‌سپاری» فاصله‌ای جدی وجود دارد.

انصافا ذکر این مطلب از سوی مسئولی در سطح مدیرعامل شرکت پخش فراورده های نفتی بعید به نظر می رسد. چون ایشان باید از جمله مطلع ترین افراد در مورد دلایل اصلی ازدحام این روزهای پمپ بنزین های کشور باشند .