ضرب المثلی قدیمی هست که می گوید « تو شهر بی قلندر، کوچ شبونه بهتر» این ضرب المثل حکایت این روزهای صنایع پتروشیمی کشور است. هلدینگ خلیج فارس به هیچ رای و حکمی تمکین نمی کند. حکم برکناری مدیرعامل را غیرقانونی می خواند و حکم صادره در مورد پتروشیمی مهر را فاقد وجاهت.

پتروشیمی نوری در اطلاعیه ای اعلام کرده مجمع عمومی آن شرکت که قبلا در اطلاعیه ای اعلام شده بود سی و یکم تیرماه برگزار می شود به تعویق افتاده است.*   🔸قبلا در خبرها آمده بود که مدیرعامل برکنار شده هلدینگ خلیج فارس تلاش دارد از تعویق مجامع به عنوان راهکاری برای فرار از برکناری استفاده کند  گمانه زنی های قبلی به این پرداخته بود که در پی عدم تمکین محمد شریعتمداری پس از برکناری و امتناع از تحویل جایگاه خود به مدیریت جدید، حالا شواهد و اخبار دریافتی از شکل‌گیری سناریویی پرده برمی‌دارد که بیش از هر چیز نشان از «بازی با زمان» و «مهندسی تأخیر» می‌دهد. سناریویی که هدف اصلی آن، خریدن زمان برای تمدید حضور در قدرت است.

بررسی سوابق این مجموعه مهم و ارزشمند پتروشیمی بیانگر آن است که تا یک دهه قبل هلدینگ خلیج فارس یکی از بی حاشیه ترین سازمان های فعال در حوزه پتروشیمی شمرده می شد. مجموعه بزرگی که در یک مقطع مهم برای جلوگیری از ادامه فرایند خصوصی سازی نادرست شرکت های پتروشیمی تاسیس و تعدادی از بزرگ‌ترین شرکت های این صنعت ارزش آفرین را تحت مدیریت خود قرار داد. 

در هفته‌های اخیر، انتشار اسناد، مکاتبات و بیانیه‌های متعدد پیرامون مدیریت هلدینگ پتروشیمی خلیج فارس، از جمله نامه اعضای هیئت‌رئیسه صندوق‌های بازنشستگی صنعت نفت، استعفاهای اعتراضی، و اخیراً انتشار نامه‌ای با طبقه‌بندی «خیلی محرمانه» که ساعاتی بعد از فضای رسانه‌ای حذف شد، همگی از یک واقعیت نگران‌کننده حکایت دارد؛ اینکه دارایی متعلق به میلیون‌ها بازنشسته، بازمانده و ایثارگر صنعت نفت، به میدان منازعات سیاسی و رقابت‌های قدرت تبدیل شده است.

رضا خلج برکنار شد/انتصاب کامران دهقان به عنوان سرپرست مدیریت توسعه منابع انسانی شرکت ملی صنایع پتروشیمی

صنعت نفت، گاز و پتروشیمی ایران به عنوان راهبردی‌ترین صنعت کشور، امروز بیش از هر زمان دیگری نیازمند تحول در شیوه مدیریت منابع انسانی است. در شرایطی که رقابت جهانی بر پایه دانش، فناوری و سرمایه انسانی شکل گرفته است، دیگر نمی‌توان نیروی متخصص را صرفاً یک هزینه تلقی کرد؛ بلکه باید آن را مهم‌ترین سرمایه هر سازمان دانست.

حتی اگر مجوز ویژه ادامه فعالیت شریعتمداری صادر شود این مجوز به‌خودی‌خود رای هیات‌مدیره برای انتخاب حسن عباس‌زاده را باطل نمی‌کند. مجوز بازنشستگی تنها می‌گوید به‌کارگیری شریعتمداری ممنوع نبوده اما تعیین مدیرعامل همچنان در صلاحیت هیات‌مدیره است. تیم رسانه‌ای شریعتمداری با انتشار گسترده این نامه کوشیده مجوز احتمالی ادامه خدمت را به‌عنوان حکم ابقای او جا بزند درحالی‌که میان اجازه اشتغال یک فرد بازنشسته و انتصاب او به‌مدیرعاملی فاصله حقوقی روشنی وجود دارد.

همه‌چیز از جلسه دوم تیرماه آغاز شد؛ جلسه‌ای که در آن محسن پاک نژاد، وزیر نفت حسن عباس‌زاده را به‌عنوان مدیرعامل انتخاب و از خدمات محمد شریعتمداری قدردانی شد. خبر این انتصاب را خبرگزاری وزارت نفت(شانا) رسما منتشر کرد.

هلدینگ خلیج فارس در اطلاعیه ای با اعلام تاریخ پنجم مردادماه برای برگزاری مجمع عمومی عادی فوق العاده آن شرکت از سهامداران برای حضور دعوت کرده است. 🔸نکته مهم در رابطه با برگزاری این مجمع حاشیه های گسترده ای است که پس از انتشار حکم انتصاب دکتر عباس زاده به عنوان مدیرعامل جدید هلدینگ خلیج فارس از سوی تیم هلدینگ خلیج فارس با عنوان کردن غیرقانونی بودن حکم صادره ایجاد شد.

شرکت پتروشیمی زاگرس با انتشار اطلاعیه‌ای در سامانه کدال، از تصویب پیشنهاد افزایش سرمایه ۹۰۰ درصدی در هیئت‌مدیره خبر داد؛ اقدامی که با هدف تقویت توان مالی، حمایت از برنامه‌های توسعه‌ای و بهبود ساختار سرمایه شرکت برنامه‌ریزی شده است.