با آغاز مسئولیت سخاوت اسدی در رأس صندوق بازنشستگی صنعت نفت، یکی از موضوعاتی که می‌تواند مورد توجه مدیریت جدید قرار گیرد، بازنگری در شیوه ارتباط با ذی‌نفعان اصلی صندوق، یعنی بازنشستگان و بازماندگان صنعت نفت است.

انتشار فراخوان هلدینگ صنایع پتروشیمی خلیج‌فارس برای شناسایی نیازهای فناورانه در هفت حوزه تخصصی، با هدف استفاده از ظرفیت شرکت‌های دانش‌بنیان، فناوران، دانشگاه‌ها و مراکز پژوهشی، در نگاه نخست اقدامی مثبت و همسو با سیاست‌های توسعه فناوری و بومی‌سازی در صنعت پتروشیمی به نظر می‌رسد؛ با این حال، آنچه این روزها محل پرسش است، نه اصل حمایت از زیست‌بوم فناوری، بلکه نحوه تعریف این نیازها، میزان تازگی آنها و نسبت این اقدام با ظرفیت‌های موجود در صنعت پتروشیمی کشور است.

محمد نظیفی روز چهارشنبه در مراسم آغاز انتشار گواهی سپرده متانول به اولویت‌های اصلی این بورس پرداخت و گفت: توسعه بخش مالی بازار انرژی جزو اولویت‌های استراتژیک بورس انرژی ایران است و امیدواریم با آشنایی بیشتر صنایع پتروشیمی و پالایشی با ابزارهایی همچون گواهی‌های سپرده بتوانند در زمینه تامین مالی و فروش استراتژی های متنوع‌تری استفاده کنند.وی ادامه داد: گواهی سپرده متانول برای نخستین بار در کشور عرضه شد و امیدواریم شاهد رونق بیش‌تر این ابزار و استقبال صنایع و سرمایه گذاران باشیم.

گزارش فعالیت ماهانه پتروشیمی پارس تا پایان مردادماه ۱۴۰۵، برخلاف تصویری که ممکن است از افزایش فروش در آخرین ماه گزارش ارائه شود، حاوی نشانه‌های قابل تأملی از ضعف عملکرد درآمدی شرکت است.

رشد چندبرابری فروش، الزاماً نشانه رونق نیست؛ بررسی گزارش مردادماه پتروشیمی آبادان از وابستگی شدید درآمد به PVC، فاصله میان تولید و فروش و فشار قابل توجه هزینه‌های انرژی حکایت دارد

نکته ارزشمند در این پرونده حقوقی موفقیت پتروشیمی جم در اخذ ده میلیون یورو حقوق معوقه و اجراییه می باشد که توانسته جمعا ۴۵ میلیون یورو را در این روزهای سخت تحریم و گرانی ارزهای معتبر جهانی به حساب آن شرکت باز گرداند. 

تجربه متفاوت «شورای پارس» در پتروشیمی سروش مهستان؛ وقتی نسل جدید فقط نیروی اجرایی نیست، بلکه بخشی از آینده مدیریت است در صنعت پتروشیمی ایران، صحبت از جوان‌گرایی موضوع تازه‌ای نیست. طی سال‌های اخیر بسیاری از مدیران از ضرورت استفاده از ظرفیت نیروهای جوان، توجه به نخبگان سازمانی و تربیت مدیران نسل آینده سخن گفته‌اند؛ اما میان «جوان‌گرایی» و «جوان‌سپاری» فاصله‌ای جدی وجود دارد.

اگر قرار باشد شرکت های پتروشیمی بر اساس عملکرد واقعی و دستاوردهایشان ارزیابی شوند بی تردید باید «مجتمع پتروشیمی جم را شایسته ترین شرکت پتروشیمی» و مدیرعامل بی حاشیه و کاربلد آن را « یکی از چهره های ماندگار. پتروشیمی» نام گذاشت .

انصافا ذکر این مطلب از سوی مسئولی در سطح مدیرعامل شرکت پخش فراورده های نفتی بعید به نظر می رسد. چون ایشان باید از جمله مطلع ترین افراد در مورد دلایل اصلی ازدحام این روزهای پمپ بنزین های کشور باشند .

حکایت آمار و ارقامی که این روزها به نقل از برخی شرکت های پتروشیمی در رسانه ها منتشر می شود یادآور یک ضرب المثل قدیمی است که می گوید: « آفتابه لگن هشت دست، شام و ناهار هیچی»!