آیا معاون منابع انسانی وزارت نفت از روند جذب نیرو در شرکت اویک اطلاع دارد؟

📍*آیا معاون منابع انسانی وزارت نفت از روند جذب نیرو در شرکت اویک اطلاع دارد؟*

🔸با توجه به ابلاغ شیوه‌نامه صرفه‌جویی و مدیریت بهینه منابع و مصارف و همچنین دستورالعمل رعایت سقف خالص پرداختی از سوی معاون منابع انسانی وزارت نفت، انتظار می‌رود اجرای دقیق این دستورالعمل‌ها در تمامی شرکت‌های تابعه و وابسته مورد پایش و ارزیابی قرار گیرد.

🔸خانم صدیقه خزایی، معاون منابع انسانی وزارت نفت، پیش‌تر اعلام کرده بود که رئیس هیئت‌رئیسه صندوق بازنشستگی صنعت نفت، بخشنامه وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی را به مدیرعامل شرکت سرمایه‌گذاری اهداف ابلاغ کرده و بر ضرورت رعایت ضوابط مربوط به جذب سرمایه انسانی، کنترل حقوق و مزایا، اجرای طرح طبقه‌بندی مشاغل و ارائه گزارش وضعیت نیروی انسانی تأکید شده است.

🔸در همین چارچوب، انتظار می‌رود وضعیت جذب نیرو در شرکت اویک نیز مورد بررسی دقیق قرار گیرد. بر اساس گزارش‌ها و مشاهدات مطرح‌شده، از زمان آغاز به کار مدیرعامل جدید، تعداد قابل توجهی نیروی انسانی در بخش‌های مختلف این شرکت، از جمله ستاد، جذب شده‌اند.

🔸با توجه به اهمیت مدیریت منابع انسانی و رعایت ضوابط استخدامی، شایسته است مراجع مسئول، از جمله معاونت منابع انسانی وزارت نفت، صندوق بازنشستگی صنعت نفت و دستگاه‌های نظارتی و بازرسی، ضمن بررسی تعداد نیروهای جذب‌شده، فرآیند جذب، انطباق آن با مقررات، نیازسنجی سازمانی و میزان کارآمدی نیروهای به‌کارگیری‌شده را به‌صورت شفاف ارزیابی کنند.

🔸بدیهی است شفاف‌سازی در این زمینه می‌تواند ضمن رفع هرگونه ابهام، به تقویت اعتماد عمومی، ارتقای انضباط اداری و صیانت از منابع انسانی و مالی صنعت نفت کمک کند.